社員へ向けた取り組み

社員のウェルビーイング／働きがいの向上

自律的なキャリア形成支援プログラム

社員一人ひとりが、中長期的なキャリアプランを考え、チャレンジできる機会を提供しています。
社員によるキャリアトーク「みらいのじぶん」を起点に、社内業務を知る「業務紹介・体験プロ グラム」、キャリア面談、スキル系研修を経て、ジョブポスティング、留学等の公募プログラムを 実施しています。

多様な社員の活躍を支援する制度・コミュニティ

社員一人ひとりのライフステージ、ライフプランに合わせた働き方をサポートする制度、コ ミュニティがあります。

心身の健康

健康経営

アセットマネジメントOneは、会社の持続的成長には、その担い手である職員が健康でウェルビーイングが高い状態にあり、生産性高く仕事に向き合えることが重要だと考えます。多様なメンバーが心身の健康を保ち、働きがいをもって活躍できるよう、健康に関わる意識醸成、予防、健康現状把握に加え、治療との両立支援に取り組んでいきます。