今年も桜の季節がやってきました。4月から社会人となる皆さまは、不安と期待の中、準備を進めているのではないでしょうか。社会人生活を送るにあたり何が不安かというと、「会社の同僚・上司とうまく付き合えるか」という人間関係に対する不安に加え、「給与（収入）をやりくりして生活していけるかどうか」というお金の管理に対する不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。今回は、新社会人の皆さまのお金の管理に対する不安が少しでも解消できるようなヒントをお届けします。

給与明細のミカタ（見方）を覚えよう

お金を管理するには、まずは正確な収入を把握することが必要です。給与明細を確認すると、額面金額である「支給合計」より実際の手取りとなる「支給額」の方が少ないことがわかります。これは、給与から様々なものが控除されているからです。控除されるものには大きく分けて「税金」と「社会保険」があります。詳しくは、次の給与明細を一例にご説明します。

2019年4月分 給与明細

※上記はイメージです。

給与天引きをミカタ（味方）にしよう

収入の把握ができたら、そこからどれだけ貯蓄・資産運用に回せるかを考えてみましょう。自分で働いたお金を自分の好きなことに使いたいと思うのは当然のことです。しかし、新社会人になる今こそ、将来を見据えた貯蓄・資産運用を考えましょう。貯蓄・資産運用を早い時期から始めることは、時間が味方となり、貯蓄・資産運用に有利に働くといわれています。

そこでおすすめなのが、「給与天引き」を利用することです。目の前にお金があるとどうしても好きなことに使ってしまいがちです。しかし、あらかじめ別に管理しておくと、解約の申し込みなどのちょっとした手間（手続き）から本当に使っていいのと考える時間が生まれ、不思議とお金が使いづらくなります。会社によって利用できる制度は様々ですが「一般財形貯蓄」、税制面で優遇される「職場つみたてNISA（少額投資非課税制度）」、「iDeCo（個人型確定拠出年金）」などの取扱いがあれば、活用してみてはいかがでしょう。会社でそのような制度がなければ、金融機関の定期預金や投資信託などの積み立てを始めてみるのはどうでしょう。給与振込先の金融機関に毎月一定額を自動的に振り替えてくれる仕組みなどがあるか確認してみてください。

誰もが新しい環境に足を踏み入れるのは不安なものです。いろんな不安があると思いますが、少しずついろんな事・いろんな人を味方にして、楽しく仕事をしていきましょう。

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